Wann haben Sie bei EuroShop angefangen und wie hat sich Ihre Position entwickelt?

Mein Name ist Sandra K. Ich arbeite als Teamleiterin in Köln auf der Krebsgasse.
Bei EuroShop angefangen habe ich bereits vor 18 Jahren.
Meine erste Filiale habe ich 2006 als Filialverantwortliche in Köln-Ehrenfeld eröffnen dürfen.

Wie sind Sie eine Ausbilderin geworden?

Da ich schon lange neue Mitarbeiter einarbeite, wurde ich 2018 gefragt, ob ich nicht auch als Ausbilderin bei uns arbeiten möchte.

Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?

In der Regel bin ich morgens die Erste, die den Shop betritt. Zu Beginn fange ich mit meiner Büroarbeit an,  schreibe unter anderem meine To-Do-Liste für den Tag und für meine Mitarbeiter den Aufgaben-Planer, damit jeder bei Arbeitsantritt sofort weiß, was er für den Tag zu erledigen hat.

Was gefällt Ihnen an Ihrer Tätigkeit am Besten?

In meiner Tätigkeit als Teamleitung und Ausbilderin liebe ich es Verantwortung zu tragen und gerade als Ausbilderin gute Mitarbeiter auszubilden, die EuroShop nach vorne bringen. :)

Welche Tipps geben Sie Mitarbeitern, die sich ebenfalls weiterentwickeln möchten?

EuroShop unterstützt ehrgeizige, fleißige und verantwortungsvolle Mitarbeiter. Die Chance sollte man ergreifen, wenn man sie angeboten bekommt.

Was mögen Sie an EuroShop am Meisten?

Meine abwechslungsreiche Arbeit, mein Team und natürlich auch unsere bunt gemischte Kundschaft.

Hey, ich bin Caro, ehemaliger Azubi bei EuroShop. :)

Ich habe im Dezember 2019 als Teilzeitkraft angefangen, zu dem Zeitpunkt wusste ich noch nicht welche Wege mir alles offen stehen.

Eigentlich war dieser Job damals für mich nur als Übergang gedacht, aber ich habe mich von Anfang an super wohl gefühlt.

Die Vielzahl an abwechslungsreichen Tätigkeiten in unserem Arbeitsalltag, wie das Kassieren, Beraten von Kunden, Verräumen der Ware, Gestalten der verschiedenen Warenträger und vielen weiteren, haben mich überzeugt, meine Ausbildung hier zu absolvieren.

Nach 2 lehrreichen Jahren konnte ich meine Ausbildung zur Verkäuferin erfolgreich abschließen. Mit meinem Abschluss stehen mir bei EuroShop nun weitere Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung.

Klar, jeder weiß, im Einzelhandel kann es stressig sein, aber ich kann trotzdem jedem empfehlen diesen Weg hier anzutreten. Durch den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in unseren Teams ist dieser Job zu meiner Berufung geworden.

Am 16.01.2017 habe ich meine Tätigkeit als Vollzeitkraft im Verkauf bei EuroShop begonnen und nach einem halben Jahr Einarbeitung die Stelle der Teamleitung übernommen.

Nach meiner Bewerbung und der erfolgreichen Teilnahme am „Kick off“ in Köln wurde ich in das „Next Talent“-Programm 2019 des Unternehmens aufgenommen, welches ich erfolgreich abgeschlossen habe.

Ab 1.10.2019 übertrug man mir die Aufgaben der stellvertretenden Bezirksleitung.

Bereits 2020 wurde mir die Stelle einer Bezirksleitung angeboten, was ich jedoch aufgrund fehlender Umzugsbereitschaft ablehnen musste. Kurz darauf gab man mir die Möglichkeit, einen Intensivkurs „Ausbildung der Ausbilder“ zu absolvieren, wofür mein Arbeitgeber auch die Kosten übernahm. Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung bei der IHK durfte ich nun auch Auszubildende ausbilden.

In 2023 ermöglichte man mir die Übernahme eines kleinen Bezirks mit 6 Filialen als kommissarische Bezirksleitung und Erweiterung auf 8 Filialen im Frühjahr 2024. Mittlerweile betreue ich 11 Filialen als Bezirksleitung.

In meinem Arbeitsalltag betreue ich die Shops telefonisch oder persönlich vor Ort, gebe Informationen und Aufgaben an die Mitarbeiter weiter und stelle deren Erledigung sicher. Probleme jeglicher Art werden Shop-individuell gelöst. Das Führen von Bewerbungsgesprächen, das Einstellen von Mitarbeitern sowie die Überwachung von Dienstplänen, Urlaubsplanungen und Einteilung von Ersatzpersonal bei Ausfällen durch Krankheitsfälle gehört genauso zu meinen Aufgaben, wie monatliche Kontrollen der Umsatzzahlen und Kassenberichten, sowie die Betreuung von Auszubildenden.

Am besten gefällt mir, den Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und alle Herausforderungen gemeinsam zu meistern, sowie die Vielfältigkeit, die dieser Beruf mit sich bringt.

Wer Interesse daran hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln sollte auf jeden Fall die Bezirksleitung ansprechen, zumal dieser Weg auch zu anderen Aufgaben im Unternehmen führen kann.
Mir gefallen unser vielseitiges Produkt-Sortiment, der Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, sowie die kurzen Entscheidungswege und klaren Strukturen im Unternehmen EuroShop.